天津鋼管“成長套餐” 淬煉“稚鐵”成“精鋼”

盛夏津門熱浪翻滾

比天氣更熾熱的

是47個年輕夢想的啟航

7月14日，中信特鋼天津鋼管2026年度新入職大學生培訓正式啟幕。來自中南大學、東北大學、北京科技大學等全國二十余所重點高校的47名優秀畢業生，懷揣青澀與憧憬跨越山海，齊聚渤海之濱，正式加入天津鋼管大家庭。

本次培訓緊扣公司人才培養目標，以“三愛三植三強化”為總體思路，系統設計、統籌推進，內容全面、貼合實際，為新員工職業生涯夯實第一塊基石。

軍訓淬火

褪去書卷氣 染就鋼鐵色

培訓首周，迎接他們的是一場為期四天的“硬核”洗禮——軍事化訓練。隊列訓練、作風養成、紀律教育、團隊協作，環環相扣、層層遞進。驕陽下挺拔的軍姿，疲憊時咬牙的堅持，是意志的磨礪，更是作風的鍛造。

這場淬煉，讓青年員工在汗水與口令中，初步體悟到令行禁止的紀律、吃苦耐勞的韌勁和團結奮進的力量，也讓他們身上“書卷氣”悄然染上了一層“鋼鐵色”。

賦能蓄力

打通“知”與“行”的“最后一公里”

7月20日起，系統性專項培訓全面鋪開。公司精心設計的課程體系，理論性、專業性、實用性、針對性并重，如同一份營養均衡的“職場大餐”。《公司發展史與企業文化》課程溯源精神根脈，《安全生產紅線清單》課程筑牢安全底線，《無縫鋼管工藝流程》課程夯實專業認知，《AI助力高效辦公能力提升》與《職業生涯規劃》課程聚焦軟實力躍升。

此次教學形式打破單一授課模式，理論精講、案例剖析、骨干座談、現場觀摩、優秀青年分享等多元形式靈活組合。公司中層管理干部、技術骨干與青年標兵組成講師團隊，結合多年從業經驗，深入淺出地傳授核心知識，耐心細致解答職場困惑。通過系統化培訓，新員工全面了解了公司發展底蘊、經營理念、管理制度與生產運營模式，精準掌握了崗位必備的理論知識與基礎技能，加速完成了“校園學子”向“合格職場人”的思維、身份與能力轉變。

鑄魂塑形

在紅色血脈與工業脈動中扎根

厚植家國情懷，汲取奮進力量。7月22日，全體新員工走進平津戰役紀念館，開展愛國主義主題教育。

在講解員的帶領下，新員工們駐足凝視珍貴文物、翔實史料與鮮活影像，沉浸式重溫那段波瀾壯闊的革命歷程。革命先輩不畏艱險、敢于犧牲、攻堅克難的無私奉獻精神，深深震撼著每一位年輕人的心靈。新員工們紛紛表示，這場紅色研學是一次深刻的思想淬煉與精神洗禮，讓理想信念在血脈中深深扎根。

理論夯實根基，實踐淬煉真知。7月30日，新員工深入三軋管分廠、管加工分廠開展一線實訓觀摩。在技術人員細致講解中，大家近距離見證了鋼管從軋制、精加工到質檢驗收的全流程，直觀感受公司核心產品工藝、先進生產設備、標準化作業與智能制造模式。

沉浸式實訓，打通了理論與實踐的壁壘，讓新員工對公司主營業務、生產工藝和崗位要求有了更深刻的認知，崗位認同感與學習熱情顯著提升。

用心護才

讓“他鄉”變“故鄉”

下一步，人力資源部/培訓中心將精心策劃“師兄師弟見面會”，邀請近三年入職的優秀代表分享“從迷茫到扎根”的心路歷程；還將舉辦“高層見面會”，為新員工提供直面管理層、暢談理想與建議的舞臺。

生活保障方面，人才公寓配套設施全面升級，公司工會和團委以豐富多彩的體育賽事和文藝活動，增強了新員工的歸屬感和幸福感。

天津鋼管正用實實在在的溫度讓每一位來自遠方的“他鄉人”，在這里找到“故鄉”的安心與溫暖。